在茅台集团决策层,建设一支适应国酒大业发展需要的高素质人才队伍,是一项常抓不懈的重要工程。鉴于此,茅台集团在建设高素质人才队伍的工作中,确立了“以人为本,提高人力资源质量”的方针。
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天柱县五星茅台酒回收价格一览表,1999年以来,茅台集团就开始有计划地引进大学毕业生200余名,同时还十分注意抓好中高级人才的引进、培训。每年,通过选拔、派骨干参加MBA培训学习,并有针对性地选送部分知识分子到北京、上海等地大学攻读研究生课程,定期选送领导干部到高等院校研修;此外,还采取邀请国内著名经济专家、学者到茅台为干部职工举办讲座,把干部职工制度化培训有机地结合起来抓,有力地夯实了茅台集团人才队伍建设的基础。
在人才队伍的建设过程中,茅台集团运用“爱我茅台,为国争光”的企业精神和“立足国酒,奉献社会,成就自我,完美人生”的人生价值观,提高人才队伍的政治思想素质,这不仅丰富了企业文化的内涵,而且造就了一大批热爱茅台、献身茅台发展大业的高素质人才队伍。随着适应国酒事业新的发展需要,近年来,一批酿造发酵、市场营销、财务管理、信息技术、企业管理等方面的优秀人才纷纷被吸收进入茅台集团,并在实践中锻炼成长。经过直入一线的培养,目前已有大量的年轻骨干被充实到茅台集团的重要岗位上,使茅台人才队伍在年龄结构、政治思想素质、业务素质等方面形成了合理的结构。
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天柱县五星茅台酒回收价格一览表,在国内白酒生产企业中,茅台集团已具有技术人才*的优势。高级技工占生产一线员工总数的10.69%;拥有硕士生、博士生共11名;有省级以上评酒委员9名,*评酒委员5名,专家级国际评酒委员1名,是拥有*评酒委员最多的白酒企业。
高档次的时尚享受
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天柱县五星茅台酒回收价格一览表,说茅台酒是高档次消费的享受,这是因为从近代起,她一直出现在高规格的社会生活领域,成为党政要人和成功人士的时尚饮品。
这里,姑且不论及茅台酒特具的有益于人体健康的内在性高品质,只说从品饮中心悦感受国酒文化的精神价值享受,便足以令人心旷神怡,身价倍增。这是因为,从茅台酒的历史源流看,她几乎从扬名的那一天起,就一直是以高档、高雅、高尚的形象活跃于华夏酒林,积淀了丰厚的中国酒文化的深刻内涵。从“庙堂之高”到“阳春白雪”,历经风霜雨雪砥砺,惟一不变的是茅台酒作为弘扬中华名酒文化的物质载体,一步一步地踏出了酿造高品位生活的历史足迹。
从2000多年前出使南越的汉使唐蒙倾慕“枸酱酒”美名绕道取之献与汉武帝,到唐宋之后列为历代王朝的贡酒,最初意义的茅台酒就已走进当时高端消费群体的视野,成为当时社会高档消费的一种象征。
随着小康生活水平的普及提高,茅台酒必将受到更多消费者的喜爱。我们将恪守诚信原则,永远坚持质量第一的宗旨,为消费奉献更多高品位的健康饮品。